Sistem latihan ini direka khas berperingkat (tiered system). Objektifnya ialah kita nak "protect" strategi bisnes HQ dari bocor kepada "newbies" yang belum commit, tapi dalam masa sama kita nak bina loyalty ejen-ejen commission-based kita. Makin tinggi pangkat dorang, makin dorang rasa dihargai (included) macam "family" dan partner bisnes kita.
Latihan ini direka untuk ejen commission-based. Bukan C-suite, tapi kita nak dorang rasa valued dan included sebagai rakan kongsi penting. Makin tinggi tier, makin banyak ilmu dan akses eksklusif yang dorang dapat.
Kuiz Asas Pakej Umrah (Skor lulus: 80%)
Latihan Simulasi: Submit 1 Mock Booking dalam sistem test.
Tandatangan Akuan Integriti (Digital Sign)
Role-play rakam suara (Voice Note) hantar ke grup WhatsApp Leader.
Submit 3 screenshot posting di media sosial.
Lulus Kuiz Closing (Skor 80%) & Hantar skrip follow-up ke Leader.
Role-play live bersama panel penilai HQ.
Hantar 1 artikel storytelling panjang di Facebook dan dapatkan sekurang-kurangnya 50 engagement.
Bina dan tunjukkan struktur database leads peribadi (minima 50 leads).
Bentangkan Pelan Tindakan Team (Team Action Plan) untuk 3 bulan akan datang.
Hantar Laporan Ringkas Analisis 3 Pesaing Utama dan strategi kita.
Buat Live di media sosial minima 30 minit ATAU pembentangan mock seminar 10 minit.
Sediakan unjuran kewangan (Financial Projection) agensi untuk 6 bulan.
Lancar kempen iklan sebenar dengan minimum 10 leads masuk.
Pembentangan Kalendar Pemasaran Agensi Cawangan kepada pengurusan HQ.
Sediakan 1 draf Kertas Cadangan Korporat penuh untuk disemak oleh pengurusan HQ.
Laporan penilaian hotel (Hotel Inspection Report) dan cadangan penambahbaikan logistik.
Penyertaan aktif dan sumbangan idea praktikal sepanjang sesi retreat.